Todo lo que necesitas saber sobre la nueva convocatoria de empleo de Correos

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Trabajar en correos es uno de los empleos que muchos sueñan tener. Y es que, a pesar de no tener sueldos estratosféricos, sí que tienen muchas ventajas para quienes la consiguen. Entre ellas, es una posición fija y estable, además de contar con pagas extra y otras muchas prestaciones de las que carecen autónomos y otros trabajadores por cuenta ajena.

A pesar de que es un trabajo bastante deseado, existen muchas dudas sobre estos puestos. Además, algunos siguen pensando que son funcionarios del Estado, pero no es así. Correos dejó de ofrecer puestos de este tipo a partir del año 2000. No obstante, como digo, los puestos siguen teniendo enormes ventajas y con una estabilidad difícilmente encontrable en otros sectores en España. Si estás pensando en trabajar en Correos y disipar todas tus dudas, aquí tienes todo lo que necesitas saber…

Preguntas frecuentes (FAQs) sobre trabajar en Correos

Con estas respuestas podrás disipar todas tus dudas y conseguir estar más preparado para las nueva convocatoria para intentar sacarte las oposiciones a Correos 2020. Así podrás ser un futuro empleado de Correos y gozar de todas sus ventajas.

¿Seré funcionario si trabajo en Correos?

Correos ofertaba puestos de trabajo de funcionario hasta el año 2000. En esa fecha todo cambió y ahora, si logras pasar las oposiciones, no serás funcionario. Lo que obtienes a cambio es un puesto fijo. Ten en cuenta que ahora es una empresa de capital 100% público, que aunque su propietario es el Estado de España, funciona a través del SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) que se ajusta al ordenamiento jurídico privado.

Dentro del SEPI no solo está Correos, también Gas Natural, Coosur, Endesa, Iberia, Indra, Repsol, Telefónica, y un largo etc., entre las participaciones mayoritarias, minoritarias e indirectas. Y estar en ese grupo tiene una serie de ventajas bastante suculentas, más aún en los tiempos que corren.

¿Entonces qué obtengo si no soy funcionario?

Vas a trabajar en un buen ambiente, con horarios y condiciones bastante buenas. Solo se trabaja en horario de mañana, 37.5 horas semanales de lunes a viernes, cerca de casa (puedes elegir provincia), con unos sueldos por encima de los 1000€ (puede llegar a ser superior según el puesto) y con tus días libres (30 al año + 6 de asuntos propios). Esto, que debería ser algo común para todos, no es tan sencillo de conseguir en otros puestos. Por tanto, Correos es un gran lugar para trabajar.

¿Puedo trabajar sin aprobar las oposiciones?

Sí, y es algo que muchos no saben. Podrías trabajar en Correos sin haber pasado las oposiciones. Para ello te debes inscribir en las bolsas de empleo que ofrece cada cierto tiempo Correos. Allí se ofrecen miles de puestos de trabajo para cubrir algunas de las necesidades que se tienen de forma temporal. Evidentemente, no será un puesto fijo.

¿Cuánto se cobra?

Esto es muy variable según el tipo de puesto al que optes, aunque no pienses que existen grandes diferencias entre lo que cobra un alto cargo o un empleado de clasificación. Para que te hagas una idea, los sueldos suelen ser de:

  • Personal ejecutivo de Correos: sus sueldos suelen rondar los 1400€ al mes, aunque pueden variar mínimamente de unos a otros.
  • Personal oficial base: dentro de esta categoría de trabajadores se suele cobrar más o menos 1300€ mensuales.
  • Personal de clasificación, reparto y subalternos: en esta categoría se puede cobrar un salario de unos 1200€.
  • Personal ayudante: son los que menos cobran dentro de Correos, y su sueldo mensual ronda unos 1100€.

¿Quién puede optar a la convocatoria?

No tienes que tener miedo a ello, los requisitos que ponen para acceder a la convocatoria no son nada elevados. Para ser candidato solo debes cumplir lo siguiente:

  • Ser mayor de edad.
  • Tener en regla los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente.
  • Tener un título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación similar.
  • No tener una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido despedido disciplinariamente o apartado del servicio de Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del periodo de prueba.
  • No tener evaluaciones negativas por el desempeño del puesto de trabajo solicitado.
  • No tener una sentencia firme que te inhabilite de funciones públicas.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas/psíquicas que impidan el normal desempeño de las tareas y funciones.

Oposiciones para trabajar en Correos

En cuanto a las oposiciones, dejando atrás las preguntas frecuentes, deberías saber que existen cursos de formación para prepararte, aunque también puedes estudiar por tu cuenta si conoces el temario de Correos. Lo que aún no se conoce es la fecha exacta de la convocatoria para el examen de las oposiciones de Correos 2020, pero debes estar atento en los próximos meses para poder presentar tu solicitud a tiempo.

Solo los que consigan entrar en plazo y pasar las oposiciones podrán acceder a una de las 3421 plazas que Correos tiene para este año. Si lo deseas, puedes acceder al formulario a través de la web de Correos, yendo al menú principal > Personas y Talento > Convocatorias públicas de empelo > Ingreso de personal laboral fijo. Deberás abonar 10.15€ para las participaciones de la prueba de reparto y agente/clasificación, y 10.15€ también para la prueba de atención al cliente de Correos.

Temas que debes estudiar

El temario es el mismo para los cuatro tipos de puestos a los que deseas acceder a través de las oposiciones de Correos. Solo tendrás que aprenderte 11 temas de su programa oficial que puedes consultar aquí. Además, el contenido de las pruebas suele ser similar, con algunas actualizaciones en cada año.

Los temas son:

  1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
  2. Valores añadidos y servicios adicionales.
  3. Paquetería y e-Commerce.
  4. Nuevos servicios de Correos: Diversificación, soluciones digitales y otros servicios de oficina.
  5. Procesos de admisión.
  6. Procesos de tratamiento y transporte.
  7. Procesos de entrega.
  8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).
  9. Correos: marco legal, organización y estrategia.
  10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad
  11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

¿Y una vez aprobado?

Los aspirantes que hayan conseguido aprobar deben solicitar los puestos ofertados. Se tendrán en cuenta otros requisitos como disponer de permiso de conducir para los que vayan a optar para el puesto de reparto motorizado.

En cambio, si en vez de haber pasado las oposiciones de Correos estabas en la bolsa de trabajo temporal, entonces la asignación del puesto quedará sujeta a que se necesite personal, haciendo un contrato indefinido y no fijo.

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