PROSOL, en colaboración con el Grupo Aspasia, se suma a la formación DUAL para abordar la creciente demanda de personal técnico. Mediante un nuevo programa formativo, tienen como objetivo capacitar a 15 nuevos trabajadores y trabajadoras que podrán incorporarse a la plantilla de PROSOL mediante contratación indefinida al término del curso. El programa, con inicio el 22 de enero de 2024, se extenderá a lo largo de un año.
Este proyecto dual, bajo la modalidad de contrato de formación en alternancia, permitirá a los participantes trabajar durante un año mientras adquieren las competencias profesionales necesarias. Durante este periodo, los aprendices dedicarán el 65% de su tiempo al trabajo en la empresa y el 35% restante a la formación teórica en aula. Al completar el programa, tendrán la oportunidad de integrarse como empleados permanentes.
En 2019, PROSOL ya incursionó en programas de formación DUAL, y siete trabajadores se convirtieron en empleados indefinidos tras la finalización del contrato formativo. Este nuevo proyecto ofrecerá formación especializada en el rol de «operario cafetero» a quince jóvenes menores de 30 años, siempre bajo la supervisión de un tutor formativo y otro en el lugar de trabajo.
La Formación Dual, al combinar educación y experiencia laboral, enriquece el desarrollo formativo. Para la empresa, representa la oportunidad de obtener perfiles personalizados, mientras que los aprendices adquieren habilidades profesionales, reciben una compensación económica y obtienen un Certificado de Profesionalidad que valida sus competencias.
Los requisitos de selección incluyen ser menor de 30 años y contar con una titulación mínima de E.S.O. o equivalente. Aquellos interesados pueden enviar sus currículos a henar.lorenzo@grupoaspasia.com o comunicarse al número 621 21 85 27.